Un outil de coordination de la sécurité des travailleurs pour les organisations qui ont besoin de pouvoir rendre des comptes sur le terrain. Une seule pression demande à une équipe de se manifester ; vous voyez qui a répondu et qui ne l’a pas fait. Moins de contraintes sur le lieu de travail pour eux, moins de contraintes pour vous en tant que responsable.
Confirmés, en retard, pas encore répondu et injoignables, comptés parmi les personnes que vous avez réellement sollicitées.
Une personne prend un dossier en charge en son nom, pour que trois personnes n’appellent pas le même numéro pendant que personne n’appelle les autres.
Définissez un lieu facultatif. La confirmation d’un travailleur ne compte que s’il s’y trouve, à l’heure précise que vous choisissez.
6 sur 8 ont confirmé
1 en retard · 1 en attente de réponse
Dana prend de ses nouvelles
Un appel nominal enregistre ce que chaque personne a répondu. Ce n’est pas une preuve de l’endroit où se trouvait quelqu’un.
Chillswitch enregistre les confirmations et l’état de retard.
Demandez à votre équipe de confirmer ensemble à une heure donnée et, si vous le souhaitez, à un endroit précis. Réglez une récurrence (par exemple la prise et la fin d’un service de nuit) ou planifiez des événements ponctuels.
Un travailleur peut configurer un rythme régulier ou une fenêtre limitée dans le temps, avec un délai de grâce et des pauses récurrentes en dehors des heures qui doivent être couvertes.
Le travailleur reçoit un avertissement avant que ses contacts soient prévenus. Si l’échéance est dépassée, Chillswitch suit les étapes d’escalade et les délais configurés par le travailleur.
Un contact de sécurité autorisé peut demander à un groupe fermé de confirmer maintenant et voir qui a confirmé, qui est en retard, qui n’a pas encore répondu et qui n’a pas pu être joint. Un appel nominal peut aussi ne compter que les personnes présentes à un lieu désigné.
Un destinataire peut se charger du suivi, ce qui évite les appels en double et les dossiers sans responsable. Les propriétaires d’un groupe peuvent désigner des contacts de sécurité comme équipe d’intervention pour les grandes listes.
Partagez sous forme de texte le résumé de l’appel nominal en cours pour une passation opérationnelle. Chillswitch est conçu autour de l’événement en cours, pas autour d’un historique permanent de l’activité des travailleurs.
L’écran qu’un coordinateur ouvre pendant un incident, et ses limites voulues.
Un appel nominal peut être limité à un site, de sorte qu’un rassemblement compte les personnes qui s’y trouvent. Chaque ligne reflète ce que le téléphone de la personne a indiqué quand elle a répondu, pas le tracé de ses déplacements.
Un groupe dont tous les membres ont désactivé les notifications est un groupe dont les appels nominaux ne touchent personne et ne signalent aucun problème. Les responsables le voient sous forme de décompte, par exemple « 7 sur 8 peuvent entendre ».
Une seule action retire quelqu’un de tous les groupes que vous gérez et retire les invitations qu’il n’a jamais acceptées. Son propre compte et ses propres contacts de sécurité ne sont pas touchés.
9 sur 12 ont confirmé
1 en retard · 2 en attente de réponse
Compte les personnes présentes à Dépôt des Berges.
Ify prend de ses nouvelles
Chaque ligne reflète ce que le téléphone de la personne a indiqué. Ce n’est pas une preuve de l’endroit où se trouvait quelqu’un.
Remplacez une routine improvisée du type « appelez le bureau quand vous partez » par un signal défini et un parcours de réponse clair.
Chillswitch prend en charge la couche de signal et de coordination. Votre organisation reste responsable des effectifs, des décisions d’escalade, des procédures d’urgence et de la conformité légale.
Repérez qui travaille seul, quelle confirmation est utile, qui répond, et ce que votre équipe fait déjà quand quelqu’un est injoignable.
Choisissez une équipe délimitée et des intervenants désignés. La participation, l’appartenance à un cercle et le partage d’informations restent explicites, jamais activés en silence.
Réglez les calendriers, les délais de grâce, les étapes d’escalade et les rôles de la liste ; puis testez l’envoi et entraînez-vous à la procédure de secours indépendante.
Évaluez si le fonctionnement est utilisable et où les limites d’envoi ou de politique comptent, avant de discuter d’un déploiement plus large.
Un processus de sécurité ne fonctionne que si les personnes qui l’utilisent comprennent ce qu’il révèle, et ce qu’il ne révèle pas.
Chillswitch ne demande pas l’autorisation « Toujours » ni celle de localisation en arrière-plan, et n’affiche jamais la position en direct de quiconque. La localisation facultative est saisie quand un travailleur confirme. Un travailleur ayant un forfait payant peut choisir d’enregistrer un itinéraire pour un déplacement ; il est scellé sur son appareil, ouvert uniquement après un retard ou un appel à l’aide, et aucune organisation ni aucun responsable ne peut l’exiger.
Les notes, les instructions et un lieu joint facultatif sont scellés sur l’appareil du travailleur ; des métadonnées opérationnelles d’acheminement existent néanmoins.
Aucun administrateur central ne peut consulter le calendrier personnel, l’historique ou la position d’un travailleur. Ce que voit le propriétaire d’un groupe, c’est un seul chiffre agrégé sur son propre groupe : combien de membres pourraient recevoir une notification, sous forme de décompte et jamais de liste de noms.
Rejoindre un cercle ou accepter une relation de contact de sécurité est une action explicite dans le produit et ne donne pas, en soi, accès à la position.
Le service ne conserve pas d’historique côté serveur des heures de confirmation effectuées, même si des enregistrements opérationnels, de sécurité et d’événements en cours, limités, existent.
Les droits de facturation ne sont pas consultés sur le chemin actif des notifications. Un forfait ne rend pas une alerte plus rapide ni plus fiable.
Une tarification par paliers évite de décider quels travailleurs méritent un poste payant. Le périmètre final et la disponibilité sont fixés dans un accord écrit.
$49 / month
490 $ par an
Pour une petite entreprise qui doit couvrir des services.
$149 / month
1 490 $ par an
Pour une entreprise qui compte plusieurs équipes ou services.
$399 / month
3 990 $ par an
Pour un réseau de sites ou d’agences.
Tarifs indicatifs pour les États-Unis des forfaits pour organisations, qui sont contractés directement et non achetés via un paiement en libre-service. Les limites actuelles s’appliquent au compte propriétaire désigné, et les limites de liste s’entendent par cercle, et non comme un nombre de postes pour l’ensemble de l’organisation. Les tarifs pour organisations à but non lucratif éligibles, l’assistance, la durée de facturation et la disponibilité sont confirmés dans un accord écrit avec Modernaut LLC.
Des réponses claires sur le périmètre, la préparation, la confidentialité et la responsabilité.
Non. Chillswitch coordonne des confirmations volontaires et des appels nominaux de groupes fermés. Il ne propose ni suivi de position en temps réel, ni surveillance de la productivité, ni console centrale pour consulter l’activité personnelle de chaque travailleur. Le seul chiffre portant sur toute la liste que voit le propriétaire d’un groupe est le nombre de membres qui pourraient recevoir une notification, sous forme de décompte et non de liste.
Pas simplement parce qu’il gère une liste. La localisation est facultative et désactivée par défaut. Un travailleur peut joindre un lieu passé à sa confirmation et l’inclure dans certaines étapes d’escalade scellées dans l’app, pour les contacts qu’il a choisis. Un travailleur ayant un forfait payant peut aussi choisir d’enregistrer un itinéraire pour un déplacement ; les responsables ne peuvent pas l’exiger et personne ne peut le suivre en direct.
Non. Chillswitch n’est ni un centre de surveillance, ni un service de régulation, ni un service d’urgence, ni une garantie d’envoi ou de réponse. Il ne remplace ni les mesures de maîtrise des risques, ni les procédures exigées par la loi, ni des intervenants formés, ni un plan de secours indépendant.
Les forfaits Équipe, Organisation et Réseau sont contractés directement et ne sont pas vendus en libre-service. Le périmètre, le plafond de la liste, le prix, l’intégration, l’assistance et la disponibilité sont confirmés dans un accord écrit avec Modernaut LLC.
Dites-nous qui travaille à l’écart de l’équipe, comment ces personnes confirment aujourd’hui et ce qui se passe quand elles ne le font pas. Nous évaluerons si le produit actuel convient à votre équipe, et nous dirons clairement où il ne convient pas.